Samenwerken
Pathwise is een zelfstandige coachingpraktijk, gebouwd op de overtuiging dat mensen in technische beroepen baat hebben bij begeleiding die hun wereld echt begrijpt. Die overtuiging is geworteld in een persoonlijke en professionele geschiedenis die techniek en mensgerichtheid op eigen wijze verbindt.
Pathwise een organisatie met Heidi Ulrich aan het roer. Het is geen coachingpraktijk waar vacatures openstaan. Toch krijg ik nu en dan wel de vraag: “Kan ik bij Pathwise komen werken?”
Een mooie vraag, die ook iets zegt over het vertrouwen dat mensen voelen bij wat ik doe. Daarom besloot ik deze pagina te schrijven – om helderheid te bieden over de mogelijkheden, verwachtingen, en vooral: de essentie van wat ‘werken zoals Pathwise’ betekent.
Geen werknemers, wél samenwerking
Laten we helder zijn: Pathwise is en blijft een eenmanszaak. Er zijn geen plannen om personeel aan te nemen. Wat wél bestaat, is een klein netwerk van professionals die mij in noodgevallen kunnen vervangen – denk aan ziekte of vakantie. Dat zijn mensen die ik persoonlijk ken, die bewezen hebben dat ze mijn trainees veilig en deskundig kunnen begeleiden.
Daarnaast sta ik open voor inhoudelijke samenwerkingen met andere zelfstandige coaches of trainers, bijvoorbeeld binnen projecten, events of tijdelijke trajecten. Niet als uitbreiding van mijn bedrijf, maar als ontmoeting van twee zelfstandige werelden die elkaar iets te bieden hebben.
De combinatie die Pathwise uniek maakt
Het werk dat ik doe vraagt om een heel specifieke mix van ervaring, affiniteit en inzicht. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk, in het contact met mensen, en in het doorgronden van contexten. Ik noem het soms ‘een combinatie die je niet kunt aanleren – je moet hem zijn‘.
Wat dat inhoudt? Denk aan:
- Een stevige technische basis.
Ik werk al meer dan 25 jaar met en voor technische beroepen. In de IT heb ik 15 jaar professioneel gewerkt; daarnaast deed ik vrijwilligerswerk, bijbanen en projecten in technische omgevingen. - Een persoonlijke connectie met neurodiversiteit.
Ik heb meer dan 40 jaar ervaring met autisme – waarvan 7 jaar vanuit een formele diagnose. Veel van mijn kennissen, vrienden en collega’s bevinden zich op het spectrum of leven met ADHD. Deze diversiteit is geen thema, maar een vanzelfsprekendheid in mijn dagelijks leven. - Inbedding in de technische community.
Sinds mijn jonge jaren ben ik aanwezig op LAN-party’s, hacker-evenementen en andere bijeenkomsten waar techniek en subcultuur elkaar raken. Die wereld is mij niet alleen vertrouwd, ik bén er onderdeel van. - Een netwerk dat me scherp houdt.
Ik spar regelmatig met ondernemers in IT en techniek. Niet formeel, niet in vergaderingen, maar in gesprekken waarin vakmanschap en mens-zijn hand in hand gaan.
Deze combinatie zorgt ervoor dat ik met Pathwise mensen op een unieke manier kan begeleiden: vanuit herkenning, vanuit vertrouwen, en met diepgaande kennis van hun context. Het vraagt veel van mij – maar het is ook precies waarom ik dit werk doe.
Overweeg je om zelf coach te worden binnen dit werkveld?
Dan nodig ik je uit om eerst goed stil te staan bij wat dat betekent. Werken zoals ik dat doe, vraagt niet alleen om kennis van coaching of ervaring met neurodiversiteit. Het vraagt om diepe technische affiniteit, om levenslange betrokkenheid bij dit werkveld, om nieuwsgierigheid naar mensen én systemen. Het vraagt om bescheidenheid, omdat je trainees vaak net zo slim – of slimmer – zijn dan jij. En het vraagt om het vermogen om structuur, empathie en autonomie telkens opnieuw in balans te brengen.
Kortom: dit werk past niet bij iedereen. En dat is oké. Niet iedereen hoeft dit werk te doen.
Samen leren, samen groeien
Ben je zelf professional en overweeg je een samenwerking met Pathwise – niet als werknemer, maar als sparringpartner, mede-aanbieder of mede-ontwikkelaar? Dan hoor ik graag van je. Ik ben nieuwsgierig naar andere perspectieven en werk graag aan verdieping. Niet om groter te worden, maar om beter te worden.
Een mens is nooit klaar met leren. En waar werelden elkaar raken, ontstaat vaak iets moois.